纵观国际，新冠肺炎、经济大风暴、全球多国大火灾、石油霸权拉锯战，年头才一个季度就已经多项全球性灾难连环爆发。历年来的经济大灾难在我看来都不如这一次的风暴的爆炸力强，以前的灾难主要第一线影响群体主要还是股票界和房产界人群而已，但是这次的规模与影响第一线就直接把世界99%的人直接打趴在地上，直接冲击市场最底层，超庞大的群体效应，超规模的跨国链影响，无人能置身世外。作为企业家，这注定难熬的2020年要怎么过呢？

根据一份本地市场报告，48%的中小型企业现金流只能顶1个月，46%能顶2个月，能顶上6个月的只有3.4%，真正能超过1年的只有2.6%

也就是说，超过90%企业的现金流都是不合格的！

就算你的公司有非常好的品牌、很棒的团队、很有优势的产品、很强的市场竞争力、非常前景的公司，但只要现金流断裂，SORRY的说一句，你的梦想就真的只会在梦中出现了！

实际上，现在连上市公司也遇到了前所未有的现金流压力，甚至有非常多的外国知名新闻媒体报道许多的上市公司都把现金流压到最低，把所有其他原本的资金都调到自己手上或都压到股票上了，甚至爆出许多在本次疫情里他们的现金流都少于原该拥有的3%，因此在完全封国封城的情况，完全不能经营之下只能顶1-3个月，到处要求各自政府为他们的解决他们留下了的大漏洞。

上市公司或许还可以从资本市场融资渡过这一关，但是，这些中小型普通企业该怎么办？

银行贷款，把企业和自己的现金流拉到最高点

困难在你眼前了，如何表演，企业家各显神通，但是最实际的做法我个人觉得是要尽快去申请银行贷款补充你的流动资金，不要被传统的思维绑死，去向专业的人为你和你的企业规划你的财务，重新布局你的资金。只有有足够的资金，你的心才会安定下来，只要手上有足够的钱，你才能也才敢去实现你想做和想投资的事。

缩减企业大部分的开销和囤货成本。

很多企业其实是很有实力生存的，但是把所有资金都压完在囤货，你必须想办法把手上的囤货尽快变现，并同时把公司内部的开销压到最低先。在所有办法都用完了之后，没办法中的办法，最后才是人事成本，”很多公司都采取了裁员降薪措施，停工期只发基本工资或全年不再调薪，不接受的可以辞职等等。

公司股东注资

现实中，很多公司账面上有的资金都不多，但企业在经营过程中是赚过钱的。说白了，向股东借款或和他们谈追加投资，帮助企业度过难关。

在极端情况下，想办法依靠现金流让你的生意能够维持6个月以上！有了以上之后，这时的企业要做的是突破局限，而不是等死，更不应该大量减低你的营销预算，减低是最愚蠢的做法，更代表着你自己也迷茫了，你不敢花钱是因为你没有方向花了。

第二步你可以做的是考虑帮助上下游生存。例如给对方一些人情与空间生存。如果你的上下游都出事了，对你来说绝对会是另一场灾难，你们直接都是利益共同体，否则很可能你的优势不再，秉着做长久生意的思维，理应彼此照应共度难关。

如果这步你也过得了，我建议你再多做一步，就是强化你的企业价值观。一旦企业遇到经营危机，尤其面临生死存亡，价值观的作用就会显现出来。缺少价值观的企业在面对困难时通常很快就会一盘散沙，老板、员工、股东之间的对追求自身的利益诉求会导致公司裂崩分离。所以你的企业必须加强文化价值观的建设。只有这样，才能将员工团结起来，才能形成强大的凝聚力和战斗力。简单来说就是把老板的思想、观念和认知灌给员工，全体公司上下用老板的价值取向统一全公司的思想。

当然！如果老板的思维如果是错的话，那只能说老板的思维高度，注定决定了企业在应对危机的过程中会被淘汰。这身为老板自己需要反省的地方，而不是成为借口拒绝打造企业价值观的理由。